Schrijver Archieven Roeland van Oostenbrugge

Wanneer u een zieke werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, bent u een transitievergoeding verschuldigd. Pas vanaf 2019 is het mogelijk om hiervoor een compensatie te ontvangen.

Als u in een jaar zorgkosten maakt die niet door de verzekering worden gedekt, kunt u deze in bepaalde gevallen en onder voorwaarden aftrekken van de belasting. Maar lang niet alle zorgkosten vallen binnen deze regeling en tevens geldt er een drempelbedrag.

De pensioenknip wordt verlengd met een half jaar, tot 1 juli 2017. Hierdoor kunnen mensen die begin 2017 met pensioen gaan, nog een tijdelijke uitkering voor maximaal twee jaar aankopen.

Zo tegen de Kerst wordt het bij sommige bedrijven wat rustiger. Mag een werkgever een werknemer dan verpIichten vakantiedagen op te nemen? Over het algemeen kunnen we stellen dat de werknemer zelf bepaalt of en wanneer vakantie wordt genomen. Alleen bij schriftelijke overeenkomst of in de cao kan de werkgever verplichte vakantiedagen vaststellen.

Het komt voor dat de fiscus de bewijslast omkeert. Dan moet u maar zien te bewijzen dat de opgelegde aanslag niet correct is. Een zware sanctie, waaraan de nodige voorwaarden verbonden zijn. Onder welke omstandigheden kan deze worden opgelegd?

Geeft u ook dit jaar weer een chocoladeletter aan uw personeel met Sinterklaas? Weet dan dat het mogelijk is om dit belastingvrij te doen.

Binnenkort valt bij werkgevers de beschikking ‘Loonheffingen Gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas’ voor 2017 op de deurmat. Controleer deze Whk-beschikking goed. Wanneer deze is gebaseerd op onjuiste gegevens, dan kan dat nadelig voor u uitpakken.

Per 1 januari 2017 vervalt de vastgestelde gewichtscorrectie van 125 kg voor hybride personenauto’s in de motorrijtuigenbelasting. De gewichtscorrectie geldt dan alleen nog voor hybride bestelauto’s.